maandag 23 november 2015

AvroTros Nieuwsshow over 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht'

Op zaterdag 21 november 2015 interviewde AvroTros Nieuwsshow psycholoog Bob van der Meer, over het pleidooi om pesten op het werk in het wetboek op te nemen.


URL naar uitzending AvroTros Nieuwsshow 21 nov 2015
'Stop pesten op het werk!' (audio)
http://www.radio1.nl/item/328772-Stop%20pesten%20op%20het%20werk!.html

Citaat:
"De gevolgen zijn vaak ernstig.... Depressie, eetstoornissen, post traumatische stressstoornis, burn-out en zelfs zelfmoord komt voor als gevolg van pesten op de werkvloer. De aandacht voor pesten op scholen is groot. Ook is er steeds meer ook voor dit gedrag op het werk. Maar dit is nog lang niet genoeg. Pesten moet opgenomen worden in het wetboek van strafrecht. Alleen zo kunnen we een einde maken aan deze misdaad. Dat bepleit Bob van der meer, psycholoog en deskundig op het gebie van pesten op school en het werk."
Einde citaat.

Tijdens de uitzending maakte psycholoog Bob van der Meer duidelijk dat het al vele jaren bekend is, ook bij de politiek, dat pesten op het werk een ernstig probleem is, waarbij jaarlijks veel slachtoffers vallen (volgens cijfers TNO jaarlijks circa 500.000 mensen waarvan circa 80.000 structureel), met in het uiterste geval zelfmoord. Tot zijn verbazing is in al de jaren dat hij zich sterk maakt om pesten op het werk aan te pakken en op te lossen, er weinig veranderd. Hij wil dat het probleem opgelost wordt, naar zijn mening is dat mogelijk door pesten op het werk op te nemen in het wetboek van strafrecht.

© Het Stop pesten op het Werk .nu team portal in opbouw.

vrijdag 13 november 2015

Artikel: 'Soms is pesten echt misdadig'

Dinsdag 10 november 2015 stond er in Het Parool een interview met psycholoog Bob van der Meer, met als titel: Vijf vragen aan Bob van der Meer, psycholoog 'Soms is pesten echt misdadig'. In het artikel verbaasd Bob van der Meer zich er over dat pesten op het werk niet allang in het wetboek van strafrecht zit, dit omdat de effecten van pesten op het werk zeer ernstig kunnen zijn tot aan zelfmoord aan toe.


Artikel 'Soms is pesten echt misdadig' .jpg

URL naar het artikel op blendle.com
https://blendle.com/i/het-parool/soms-is-pesten-echt-misdadig/bnl-par-20151110-5370346?source=blendle-redactie

© Het Stop pesten op het Werk .nu team portal in opbouw.

woensdag 11 november 2015

Petitie Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht aangeboden aan de Tweede Kamer

Dinsdag 10 november 2015 is door actiegroep Stoppestenophetwerk.nu en deskundigen netwerk Stagira.nl de petitie 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht' aan de Tweede Kamer aangeboden. Uitgenodigd waren de vaste TK cie SZW en de vaste TK cie V&J. Aanwezig bij de petitieaanbieding waren 7 Tweedekamerleden alle lid vaste TK cie SZW.


Foto petitieaanbieding 10 nov 2015 gemaakt door persfotograaf © Dirk Hol

Op de foto zijn te zien een aantal TK-leden en een aantal ervaringsdeskundigen.

Aanwezige Tweede Kamerleden bij de petitieaanbieding: Brigitte van der Burg (tevens voorzitter vaste Tweede Kamer cie SZW), Steven van Weyenberg, John Kerstens, Perjan Moors, Selçuk Öztürk, Pieter Heerma en Paul Ulenbelt.


Petitie 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht' .jpg
http://stoppestenophetwerk.petities.nl

Petitie: Pesten op het werk in het Wetboek van Strafrecht

Met deze petitie willen wij ‘pesten op het werk’, te weten pesten, intimidatie, seksuele intimidatie, mobbing, en bossing onderbrengen in het Wetboek van Strafrecht (WvS). Er moet een einde komen aan de situatie dat pesters juridisch gezien beter beschermd zijn dan de slachtoffers.

De indieners, actiegroep Stoppestenophetwerk.nu en deskundigen netwerk Stagira.nl

Constateren

dat pesten op het werk veel leed en kosten veroorzaakt;
dat veel werkgevers kiezen voor het 'slachtoffer slachtofferen';
dat het tijd wordt dat er niet alleen in woord maar ook in juridische zin voor de slachtoffers wordt opgekomen;
wij kunnen leren van België, waar pesten op het werk in het WvS is opgenomen;
het noodzakelijk is voor het afdwingen van preventie dat 'pesten op het werk' illegaal is zodat effectieve handhaving kan plaatsvinden.

en verzoeken

de Tweede Kamer om ‘pesten op het werk’, te weten pesten, intimidatie, seksuele intimidatie, mobbing en bossing onder te brengen in het Wetboek van Strafrecht (WvS), en te zorgen voor handhaving. Dit is de effectiefste en efficiëntste manier om de nu veelal afwezige preventie af te dwingen. Onafhankelijke vertrouwenspersonen, klachtencommissies, mediators en andere betrouwbare deskundigen zijn daarbij onmisbaar.

=========================================================

Website: Stagira: Geweld als instrumenteel gedrag.



URL 3: Misbruik van macht door managers. Het slachtofferperspectief.https://pure.uvt.nl/portal/files/7500034/Anthonisse_Misbruik_13_05_2015.pdf

----------------------------------------------------------------------------------------------

Persbericht 10 aug 2015:



Convocatie petitieaanbieding 10 november 2015 .jpg
http://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/detail?id=2015D38872&did=2015D38872


Speech petitieaanbieding 10 november 2015 .jpg

Is roepen ‘Herken Pesten’ afdoende?
Alternatief: preventie afdwingen

Beste Tweede Kamerleden en belangstellenden.

Om te benadrukken dat het ons te doen is om de nu veelal afwezige preventie af te dwingen, is besloten om bij de overhandiging van deze petitie de cie SZW de voortouw cie te laten zijn i.p.v. de cie Veiligheid & Justitie.

Pesten op het werk in cijfers:
- Circa 100 – 250 zelfmoorden i.r.t. pesten op het werk (jaarlijks).
- Circa 80.000 mensen die structureel gepest worden op het werk (jaarlijks).
- Circa 500.000 mensen die wel eens gepest worden op het werk (jaarlijks).
- Circa 4 miljoen extra verzuimdagen  t.g.v. pesten op het werk à €900 miljoen (jaarlijks).
- Cijfers over uitkeringen en zorgkosten t.g.v. pesten op het werk zijn er niet of nauwelijks, wel een ruwe schatting à 2 a 4 miljard (jaarlijks).
- Cijfers over de effectiviteit van de campagne Herken Pesten zijn er (nog) niet.
- Veel slachtoffers worden of gedwongen overgeplaatst of ontslagen.
- Veel van de kosten zijn nu voor rekening slachtoffers en de belastingbetalers i.p.v. de pestkoppen.

Actiegroep Stoppestenophetwerk.nu en deskundigen netwerk Stagira zijn van mening dat alleen maar roepen ‘Herken Pesten’ door de overheid niet voldoende is. Immers diezelfde overheid durft de pestkoppen op het werk tot op heden meestal niet aan te spreken op het gedrag.
Gaat de Inspectie-SZW (arbeidsinspectie) het probleem dan m.i.v. 2016 oplossen door te handhaven?
Gezien het feit dat de Inspectie-SZW veel taken heeft en krap bezet is, gaat dat niet lukken.

Wij stellen voor om pesten op het werk op te nemen in het strafrecht, dit om de veelal nu afwezige preventie af te dwingen.

In de visie van de indieners en opstellers van deze petitie dient pesten op het werk in het strafrecht zodanig uitgewerkt te worden, dat het effectief als stok achter de deur werkt, en bijdraagt aan herstel gezondheid slachtoffers en eerherstel slachtoffers. Dus geen papieren tijger zonder tanden zoals de regels nu zijn, maar een echte tijger die als het nodig is zijn tanden laat zien en in speciale gevallen zijn tanden gebruikt, en effectief de broodnodige preventie afdwingt en effectief de gezondheid van veel mensen helpt herstellen.

In beeldspraak: Je kunt wel op een gevaarlijke plek een flitspaal neerzetten om mensen te manen om voorzichtiger te zijn, maar ja als overtreding van de maximumsnelheid niet strafbaar is of juridisch gezien moeilijk bewijsbaar is dan heeft die flitspaal weinig zin.

Daarom: voer in die regel en ga daar waar nodig handhaven, dit om preventie af te dwingen.

Resumerend:
De slachtoffers van pesten op het werk willen ook in een waanzinnig gaaf land leven en wel nu.


RTV Oost 10 november 2015
Initiatiefnemer uit Dedemsvaart biedt petitie tegen pesten op het werk aan Tweede Kamerleden aan

De actiegroep Stoppestenophetwerk.nu, van initiatiefnemer Gerrit Hartholt uit Dedemsvaart, bood vanmiddag een petitie aan aan zeven Tweede Kamerleden. In de petitie wordt opgeroepen om pesten op het werk onder te brengen in het wetboek van strafrecht. Dat moet een goede oplossing zijn voor het stoppen van verschillende vormen van pesten op het werk.
De petitie is een samenwerking tussen Stoppestenophetwerk.nu en deskundigennetwerk Stagira.nl. De aanbieders werden vanmiddag ontvangen door een aantal leden van de Tweede Kamer, die met hen in gesprek gingen over de oproep.
Hartholt wil af van pesten op het werk. Het veroorzaakt volgens hem veel leed onder slachtoffers en hun omgeving. Bovendien kost het pesten de samenleving jaarlijks veel geld. De slachtoffers kunnen bijna nergens terecht en dat moet veranderen.
Hij is met een goed gevoel vertrokken na het gesprek. "De Kamerleden waren oprecht geïnteresseerd en we kregen complimenten voor het pleidooi." Een aantal gaf aan wel iets te zien in het voorstel, anderen waren nog terughoudend. "Het is nu aan de Kamerleden om het op te pakken", aldus Hartholt.

© Het Stop pesten op het Werk .nu team portal in opbouw.

maandag 9 november 2015

Definitie van pesten op het werk

Drs. Bob van der Meer psycholoog heeft een definitie geformuleerd van pesten op het werk.

Tevens stelt hij de vraag:
Waarom is pesten / intimidatie op het werk (nog) niet strafbaar?

===============================================

STELLING
Pesten op het werk moet worden opgenomen in het Wetboek van Strafrecht
Drs. B. van der Meer
Psycholoog

Definitie pesten op het werk
Een definitie van pesten op het werk luidt als volgt:
‘Pesten op het werk is het systematisch uitoefenen van lichamelijk, geestelijk of seksueel geweld door één persoon of een groep personen tegen meestal één ander, die niet (meer) in staat is zichzelf te verdedigen. Dit geweld is intentioneel. Het doel ervan is ‘de ander’ zodanig verzwakken dat deze persoon het bedrijf of de organisatie verlaat’.

ARGUMENTEN
Argument 1
Pesten op het werk is geweld.

Argument 2
Dit geweld is systematisch.

Argument 3
Het op het slachtoffer toegepaste geweld is van lichamelijke, geestelijke of seksuele aard.

Argument 4
Het slachtoffer van dit soort geweld heeft geen middelen om zichzelf te verdedigen.

Argument 5
Het doel van het door de dader uitgeoefende geweld is: ‘de ander’ zodanig verzwakken dat deze persoon het bedrijf verlaat.

Argument 6
De gevolgen van het door de dader op het slachtoffer uitgeoefende intentionele geweld zijn in de meeste gevallen desastreus: depressie, eetstoornissen, drank- of drugsmisbruik, psychosomatische klachten, post traumatisch stressstoornis, burn-out en al dan niet geslaagde pogingen tot zelfmoord.

VRAAG
Hoe is het mogelijk dat dit soort geweld met deze desastreuze gevolgen nog steeds niet strafbaar is gesteld, met andere woorden nog steeds niet in het Wetboek van Strafrecht is opgenomen?


Drs. B. van der Meer
Psycholoog
Deskundig op pesten op school, geweld op school, pesten op het werk
Directeur Europees Expertisecentrum voor Veiligheid
073-5217753 - 06-20406009 - www.pesten.net
b.vandermeer@home.nl - www.expertisecentrumgeweld.nl


Document opgesteld door Drs. Bob van der Meer psycholoog .jpg

© Het Stop pesten op het Werk .nu team portal in opbouw.

zondag 11 oktober 2015

Seksuele intimidatie op het werk in het strafrecht? Goed idee.

Karin Bosman pleit al enige tijd voor het opnemen van seksuele intimidatie in het wetboek van strafrecht. Actiegroep Stoppestenophetwerk.nu vindt dat een goed idee.

Op 7 oktober 2015 kwam er op dit onderwerp enig nieuws los.
Jeroen Recourt (PvdA) verdiept zich met Justitie in opname v seksuele intimidatie op de werkvloer in het #Strafrecht
https://twitter.com/spugenopdetosti/status/651774421611507712


Voorkant boek Spugen op de Tosti van Hans

Actiegroep Stoppestenophetwerk.nu en deskundigen netwerk Stagira.nl willen een stap verder gaan, en pesten op het werk opnemen in het wetboek van strafrecht. Dus niet alleen seksuele intimidatie in het wetboek van strafrecht, maar ook pesten, intimidatie, mobbing en bossing op het werk. Zie deze petitie:
http://stoppestenophetwerk.petities.nl

© Het Stop pesten op het Werk .nu team portal in opbouw.

Pestkoppen op het werk belonen of straffen?

Vraag: Pestkoppen op het werk belonen of straffen?

Het antwoord is: De pestkoppen aanspreken op gedrag en afdwingen preventie.

Adriba VU en Stichting Pesten op de werkvloer promoten een methode genaamd Organizational Behavior Management (OBM) waarbij de pestkoppen op het werk niet bestraft worden, maar waarbij positief gedrag van de pesters beloond wordt.

'Pesters op kantoor moet je niet straffen, maar belonen.'
http://www.nrcq.nl/2014/10/29/pesters-op-kantoor-moet-je-niet-straffen-maar-belonen
'Werkgever moet pestend personeel niet straffen'
http://www.nu.nl/carriere/3910769/werkgever-moet-pestend-personeel-niet-straffen.html
Waarom gedragverandering
http://www.adriba.vu.nl/nl/gedragsverandering/waarom/#.Vhqo4_ntlBc
Seminar 'Pesten op het werk' 30 oktober 2014
http://www.adriba.vu.nl/nl/nieuws-agenda/nieuwsarchief/2014/seminar-pesten-op-het-werk-op-30-oktober.asp

27 september 2016 doet Stichting Pesten op de werkvloer opnieuw een (voorzichtige) poging om de methode van het belonen van goed gedrag te promoten:
http://www.nu.nl/ondernemen/4327898/vijf-tips-werkgevers-pesten-werk-voorkomen.html

Daar staat tegen over dat er door steeds meer mensen wordt gezegd, pesten op het werk moet bestraft worden.

In België is m.i.v. 01 juli 2011 pesten op het werk ondergebracht in het wetboek van strafrecht
http://oud.pestenophetwerk.net/Juridisch/Juridisch%20update.html
Advocaat zegt bestraf pesten op werkvloer
http://www.metronieuws.nl/binnenland/2015/05/advocaat-bestraf-pesten-op-werkvloer
Lezers De Telegraaf zeggen 'Pesten op het werk strafbaar stellen'
http://www.telegraaf.nl/watuzegt/24108128/__Pesten_op_het_werk_strafbaar_stellen__.html
Pleidooi voor straffen pestkoppen op het werk
http://www.destentor.nl/regio/hardenberg/pleidooi-voor-straffen-pestkoppen-op-het-werk-1.5144970

Het antwoord is: De pestkoppen moeten aangesproken worden op hun gedrag en de nu veelal afwezige preventie dient te worden afgedwongen. Door pesten op het werk in het wetboek van strafrecht op te nemen, ontstaat een situatie dat er een stok achter de deur is waarmee de nu veelal afwezige preventie kan worden afgedwongen.

Je kunt wel ergens een flitspaal neerzetten om de maximumsnelheid te handhaven op verkeers onveilige locaties, maar als het overschrijden van de maximum snelheid en het in gevaar brengen van andere verkeersdeelnemers niet strafbaar is, dan staat die flitspaal daar voor jan met de korte achternaam.

Wil je pesten op het werk effectief aanpakken? Kies dan voor pesten op het werk in het wetboek van strafrecht, en kies daarmee voor het afdwingen van preventie. Het alternatief is blijven aanmodderen en de kosten van pesten op het werk op het bordje blijven leggen van de slachtoffers en de belasting- en premiebetalers.

Voor hen die nog niet overtuigd zijn: de pestkoppen op de werkvloer worden al jaren beloond voor hun gedrag, of in de vorm van dat slachtoffers gedwongen worden overgeplaatst, of dat slachtoffers ontslagen worden, of dat sommige slachtoffers zelfmoord plegen, of dat slachtoffers zelf elders werk zoeken en vinden, of dat de pestkoppen promotie krijgen, of (vult u maar in). Dat belonen van de pestkoppen, heeft nou niet bepaald gunstige resultaten opgeleverd. Menig slachtoffer van pesten op het werk, schiet bij wijze van spreken dan ook in de lach (als het niet zo ernstig was) als er gepraat wordt over het belonen van de pestkoppen op het werk om hun gedrag te beinvloeden.

In geld uitgedrukt: het aanspreken van pestkoppen op het werk is gratis (vergt alleen enige lef) en levert mits goed aangepakt o.a. besparingen op het ziekteverzuim op, het belonen van pestkoppen op het werk via Organizational Behavior Management (OBM) is zacht gezegd niet gratis.


Petitie 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht'
http://stoppestenophetwerk.petities.nl/

Update 29 september 2016:
Het is niet duidelijk of er anno september 2016 nog een samenwerking is tussen Adiba VU en Stichting Pesten op de werkvloer. Naar verluidt is er juni 2016 door de Vrije Universiteit besloten dat Adriba VU de relaties met Stichting Pesten op de werkvloer moet verbreken.

© Het Stop pesten op het Werk .nu team portal in opbouw.
Actiegroep Stoppestenophetwerk.nu geeft geen anti-pest trainingen.
Daarom doet actiegroep Stoppestenophetwerk.nu niet aan acquisite en marketing.

P.S. Indien de pestkop op het werk iemand is met een vorm van narcisme, dan kan het zijn dat als er sprake is van een ernstige vorm van narcisme, er een speciale aanpak nodig is. Raadpleeg daarvoor een deskundige of deskundigen. Wij van Stoppestenophetwerk.nu hebben op dit moment niet die specifieke kennis en ervaring in onze kringen. Wel hebben diverse slachtoffers van pesten op het werk in onze kringen te maken gehad met de handelwijze van mensen met narcisme (op de werkvloer). Ook hier geldt stop pesten op de werkvloer.

zondag 4 oktober 2015

Tweede Kamer bespreekt dinsdag 6 okt 2015 verzoek tot aanbieden petitie 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht'

De vaste Tweede Kamer commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid bespreekt op dinsdag 6 oktober 2015, tijdens een procedurevergadering, bij agendapunt 28 (herziene agenda), het verzoek van actiegroep Stoppestenophetwerk.nu en deskundigen netwerk Stagira.nl om de petitie 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht' te mogen aanbieden.

Agenda vaste TK cie SZW 6 okt 2015 (herziene agenda):

Petitie 'Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht':



pag 1 agendapunten 1 t/m 3 .jpg


pag 2 agendapunten 4 t/m 6 .jpg


pag 3 agendapunten 7 t/m 11 .jpg


pag 4 agendapunten 12 t/m 17 .jpg


pag 5 agendapunten 18 t/m 22 .jpg


pag 6 agendapunten 23 t/m 27 .jpg


pag 7 agendapunten 28 t/m 31 .jpg


pag 8 agendapunten vervolg 31 + 32 .jpg


pag 9 agendapunten (einde) .jpg

Actiegroep Stoppestenophetwerk.nu

Deskundigen netwerk Stagira

© Het Stop pesten op het Werk .nu team portal in opbouw.
Persbericht: 'Slachtoffers en deskundigen willen pesten op het werk in het wetboek van strafrecht
http://stoppestenophetwerk.blogspot.nl/2015/08/persbericht-slachtoffers-en-deskundigen.html

Mobbing in wetboek van strafrecht
http://stagira.nl/uncategorized/mobbing-in-wetboek-van-strafrecht/


vrijdag 2 oktober 2015

Enquête: roken op het werk verbieden, of pesten op het werk verbieden?

Doe de enquête: Roken op het werk verbieden, of pesten op het werk verbieden?
https://nl.surveymonkey.com/r/VSW92CJ

Uitkomst enquête:
https://nl.surveymonkey.com/results/SM-FFSC3GN2/

Petitie: Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht
http://petities.nl/petitie/pesten-op-het-werk-in-het-wetboek-van-strafrecht

© Het Stop pesten op het Werk .nu team portal in opbouw.

vrijdag 25 september 2015

Persbericht Alleen roepen ‘herken pesten!’ bij pesten op het werk is niet voldoende


Persbericht Persbericht Persbericht Persbericht Persbericht Persbericht Persbericht
–------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Datum: 24 september 2015

Alleen roepen ‘herken pesten!’ bij pesten op het werk is niet voldoende

Slachtoffers en deskundigen willen pesten op het werk in het wetboek van strafrecht

Goed bedoeld die ‘Herken Pesten’ campagne. Echter, de vandaag gepresenteerde cijfers over pesten op het werk laten zien dat de kans groot is dat de ‘Herken Pesten’ campagne mislukt als er niet meer gebeurt. Uit de cijfers blijkt o.a. dat maar zestien procent van de mensen het opneemt voor een collega die te maken heeft met pesterijen. Er moet daarom niet alleen herkend worden, maar ook en vooral effectief tegen pesten, intimidatie, seksuele intimidatie, mobbing, bossing op het werk worden opgetreden. Daarom is er nu een petitie van een aantal slachtoffers van pesten op het werk die, samen met een aantal deskundigen op het gebied, willen dat ‘pesten op het werk’ in het wetboek van strafrecht komt.

Petitie: Pesten op het werk in het wetboek van strafrecht http://stoppestenophetwerk.petities.nl
De petitie is gebaseerd op de ervaring dat pesters op dit moment, in juridische zin, beter beschermd zijn dan de slachtoffers van pesten op het werk. Dit lijkt sterk op de omgekeerde wereld.

Ook het juridische onderzoek van Yvonne van den Heuvel getiteld STOP MOBBING! uit 2010, bepleit het opnemen van ‘pesten op het werk’ in het strafrecht.

De initiatiefgroep wil, naast het opnemen van ‘pesten op het werk’ in het wetboek van strafrecht, ook handhaving door de arbeidsinspectie (Inspectie-SZW), preventie, adequate hulp voor de slachtoffers en veel meer onafhankelijke vertrouwenspersonen, klachtencommissies, mediators, deskundigen en bedrijfsartsen.

De verwachting is dat de handhaving niet alleen door de arbeidsinspectie (I-SZW) zal kunnen worden gedragen. Zij heeft immers slechts circa 1071 fte-medewerkers en een heel groot takenpakket. Met circa 500.000 mensen die jaarlijks slachtoffer worden van ‘pesten op het werk’, waarvan circa 80.000 structureel, lijkt dit niet haalbaar. Er dienen ook andere opties onderzocht te worden. Zo zouden bijvoorbeeld meer taken en bevoegdheden aan de Landelijke Klachtencommissie Ongewenst Gedrag kunnen worden overgedragen. Dit wordt momenteel onderzocht.

De groep ervaringsdeskundigen m.b.t. ‘pesten op het werk’ heeft, na een aantal slechte ervaringen, de handen ineen geslagen. Zij zijn een zoektocht gestart naar een betrouwbare stichting, waaronder het portal en de wegwijzer naar betrouwbare hulp www.stoppestenophetwerk.nu kan worden ondergebracht. Voor hulpverlening en deskundigheidsbevordering is het deskundigen netwerk www.stagira.nl opgericht.

Dat de werkgeversorganisaties voorstander zijn van een zero-tolerance beleid t.a.v. ‘pesten op het werk’ is interessant. Tot nu toe blijft het echter vooral bij verbaal geuit zero-tolerance beleid. De vraag is of dit voldoende is. De initiatiefgroep van ervaringsdeskundigen vraagt zich af wat er gaat gebeuren als een werkgever een werknemer probeert weg te pesten (mobbing als management tool)? En wat gaat er gebeuren met de werknemers die al weggepest zijn door werkgevers? Mogelijk komen de weggepesten nooit meer aan het werk omdat hun gezondheid, belastbaarheid en het vertrouwen in mensen te ernstig beschadigd is geraakt. Er zijn voorbeelden van slachtoffers die door de overheid worden gedwongen hun eigen huis op te eten met de kerstdagen. Tegelijkertijd wordt door diezelfde overheid tot nu toe nog te vaak de pesters een hand boven het hoofd gehouden. Gaat de overheid anno 2015 niet alleen in woord maar ook in daad opkomen voor de slachtoffers van pesten op het werk? De toekomst zal het leren.

Laat duidelijk zijn, de slachtoffers van pesten op het werk willen ook in een waanzinnig gaaf land leven, en wel nu en niet pas op termijn. Beste overheid stop gedogen pesten op het werk.

–------------------------------------------------------------------------------------------------------
Einde persbericht Einde persbericht Einde persbericht Einde persbericht

Noot voor de redactie, niet bestemd voor publicatie:
Voor nadere informatie kunt u terecht bij:

1e Woordvoerder persbericht, initiatiefnemer petitie ‘Stop pesten op het Werk!’, initiatiefnemer petitie ‘Pesten op het werk in het Wetboek van Strafrecht’ en ervaringsdeskundige

2e Woordvoerder persbericht, woordvoerder namens het deskundigen netwerk STAGIRA
Theo Klungers
Bronnen:

CBS cijfers over pesten 24 sept 2015
CNV: Zet werknemers-APK in tegen pesten op de werkvloer
Volgens cijfers TNO (uit 2005) plegen jaarlijks 200 mensen zelfmoord i.v.m. pesten op het werk

In België is m.i.v. 01 juli 2011 pesten op het werk ondergebracht in het wetboek van strafrecht
Metronieuws: advocaat zegt bestraf pesten op werkvloer
Lezers De Telegraaf zeggen 'Pesten op het werk strafbaar stellen'
Ga in gesprek over pesten op het werk, aldus LKOG voorzitter Riek Vilters.
Bureau Integriteit: Gij zult niet treiteren

Citaat Asscher bij RTL LN 1 juni 2015:“Werkgever verantwoordelijk voor veilige werksfeer” Einde citaat.
Reactie ervaringsdeskundigen: De overheid is verantwoordelijk voor de handhaving. Die handhaving is nu veelal afwezig.

Afstudeer onderzoek Yvonne van den Heuvel STOP MOBBING! Nov 2010:
Deskundigen netwerk STAGIRA:
Jaarverslag 2014 inspectie SZW (formatie en taakstelling pag 49)

Werkgever moet zero-tolerance beleid voeren rond pesten op het werk
Navraag bij VNO-NCW / MKB-NL leerde dat hiermee met name bedoeld werd dat pesten op de werkvloer d.m.v. een zero-tolerancebeleid aangepakt moet worden. Als het gaat om hoe te reageren op het wegpesten door een werkgever van personeel (hoe daar door VNO-NCW / MKB-NL op te reageren), daar werd door de woordvoerster van VNO-NCW / MKB-NL aanmerkelijk voorzichtiger op gereageerd. 


Persbericht publieksversie pag 1 .jpg


Persbericht publieksversie pag 2 .jpg

© Het Stop pesten op het Werk .nu team portal in opbouw

zondag 13 september 2015

Is stress tgv pesten op het werk dodelijk?

De video 'Can Stress Actually Kill You?' geeft een visueel antwoord op de vraag of (te veel) stress dodelijk kan zijn. Aangezien pesten op het werk voor heel veel (chronische) stress kan zorgen, kan van deze video (dit filmpje) veel geleerd worden over hoe schadelijk pesten op het werk voor de gezondheid van slachtoffers van pesten op het werk kan zijn.

Can Stress Actually Kill You?
https://www.youtube.com/watch?v=vzrjEP5MOT4


Tevens verklaard dit flimpje mogelijk ook (voor een deel) waarom sommige slachtoffers van pesten op het werk permanent uitvallen van de arbeidsmarkt.

© Het Stop pesten op het Werk .nu team portal in opbouw